Bezpečnostní motivační programy pro motivaci vašich zaměstnanců

Častá školení a všeobecná informovanost jsou klíčem k udržení bezpečnosti zaměstnanců. Zatímco kultura bezpečnosti je prvním krokem ke zlepšení podmínek na pracovišti, programy pobídek pro bezpečnost mohou zaměstnance motivovat k účasti a udržení pozornosti.

Bezpečnostní pobídkové programy povzbudí vaši posádku, aby něco řekla, když uvidí nebezpečí, a mohou poskytnout bonusy za dny bez zranění. Pomocí tipů v tomto článku vytvořte účinný systém pro dočasné a stálé členy týmu.

Co dělat a co nedělat u bezpečnostních motivačních programů

Konvenční programy, často nazývané motivační programy založené na sazbě, odměňují pracovníky nebo týmy za po sobě jdoucí dny bez zranění. Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (OSHA) však varoval před politikami , které by mohly porušovat zákony o diskriminaci nebo oznamovatelích. Váš bezpečnostní pobídkový program proto musí upřednostňovat informovanost bez vytváření zastírací kultury.

OSHA navíc říká , že zaměstnavatelé, kteří používají programy založené na sazbách, by měli přijmout „adekvátní opatření, aby zaměstnanci mohli bez obav hlásit zranění nebo nemoc“. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je odměňování zaměstnanců za účast a hlášení rizik a téměř neúspěchů.

Příklady bezpečnostních pobídek

Pro začátek by vaše příručka pro zaměstnance měla jasně definovat váš bezpečnostní program, včetně povinného školení a očekávání ohledně podávání zpráv. Navrhnout bezpečnostní program, který motivuje vaše zaměstnance, však vyžaduje osobní přístup.

Měl by zapojit všechny členy týmu, od vašeho administrativního asistenta až po vaše řidiče. Na podporu různých rolí může bezpečnostní pobídkový program zahrnovat několik cílů a úrovní odměn. Příklady:

• Dny bez zranění: Definujte, co znamená zranění a jak je budete sledovat. Poté připojte odměnu za splnění cíle společnosti nebo týmu, například dárkovou kartu nebo hotovost, jakmile dosáhnete 100 dnů bez zranění.
• Motivace k účasti: Všechny vtipy stranou, odměny za účast fungují. Přestože školení může být povinné, můžete zvýšit zapojení pracovníků předáním malých cen, jako jsou losy nebo dárkové karty, pracovníkům, kteří správně odpovídají na otázky nebo pomáhají s ukázkami.
• Rozpoznejte a odměňte povědomí: Zvažte nabízení peněz za bezpečnost nebo alespoň rozpoznání zaměstnanců, kteří vás upozorní na nebezpečí. Okamžitá pobídka vázaná na konkrétní chování je účinnější než čekání na dosažení dlouhodobého cíle.

Nápady na program na místě a digitální bezpečnost

Bezpečnostní akce na místě a průběžná školení jsou zásadní pro to, aby se povědomí stalo součástí práce. Zvažte pořádání rychlých měsíčních bezpečnostních schůzek, na kterých si proberete bezpečnostní témata nebo nedávné skoronehody. Navíc použijte bezpečnostní pokec, abyste týmům připomněli, že se mají soustředit.

Dalším způsobem, jak udržet zaměstnance v pohotovosti, jsou mobilní školení. Poskytování peněz za bezpečnost nebo jiné pobídky může povzbudit zapojení pracovníků. Portable Sanitation Association International (PSAI) nabízí několik kurzů pro profesionály v oblasti přenosné sanity prostřednictvím živých webových přenosů.

Organizace třetích stran navíc poskytují nenákladná školení vhodná pro mobilní zařízení na témata, jako jsou stísněné prostory, ochrana proti pádu a ergonomie. Podívejte se na školicí zdroje OSHA a promluvte si s místní správou malých podniků (SBA) , abyste získali pomoc při vývoji bezpečnostního motivačního programu.

Motivujte zaměstnance přenosných toalet pomocí pobídek

Zabudování bezpečnosti do každé pracovní povinnosti je jedním z nejlepších způsobů, jak udržet váš tým v bezpečí. V některých případech však může přidání pobídek motivovat pracovníky, aby se do vašeho programu rychle osobně zapojili. Přemýšlejte o tom, co pohání vaši posádku přenosné toalety, a vyviňte bezpečnostní motivační program, který odměňuje povědomí.

Chcete posunout své podnikání s přenosnými toaletami na DALŠÍ ÚROVNI? Stáhněte si našeho ZDARMA průvodce: „Váš průvodce provozováním podniku s přenosnými toaletami.“

Přemýšlíte o tom, jak se dostat do průmyslu přenosných toalet? Stáhněte si našeho ZDARMA průvodce: „Váš průvodce zahájením podnikání s přenosnými toaletami.“