Ważne stanowiska: Yard Manager

Dziś zagłębiamy się w rolę kierownika podwórka. Jest to część nowej serii skupionej na pozycjach dotyczących przenośnych toalet. Kierownicy placów biorą odpowiedzialność za operacje prowadzone na placu, od śledzenia zapasów po zapewnienie bezpiecznych praktyk. Chociaż kierownicy placów wykonują pracę fizyczną, muszą również posiadać umiejętności zarządzania, w tym zdolności komunikacyjne i organizacyjne.

W skrócie, kierownik podwórka nadzoruje większość działań na Twoim podwórku i podlega właścicielowi. Oto, w jaki sposób to stanowisko pomaga w osiągnięciu sukcesu Twojej firmie z branży przenośnych sanitariatów.

Jak kierownicy placów wspierają działalność operacyjną

PRO nie mogą być wszędzie naraz. Kierownicy placów są drugim zestawem oczu, świadomi każdego pracownika i sprzętu, który wchodzi na plac. Informują Cię o stanie napraw i ostrzegają, gdy wystąpi problem z przesyłką lub środkiem trwałym. Chociaż podlegają Tobie, kierownicy placów zajmują się również sprawami zakulisowymi, co oznacza, że mogą zająć się wieloma kwestiami bez Twojej pomocy.

Kierownicy sklepów i placów nadzorują mechaników i techników, szkoląc ich w zakresie Twoich standardów i procesów. Mogą zastępować Cię w przypadku braku personelu, obsługując firmową ciężarówkę w celu dostarczania, instalowania i serwisowania przenośnych toalet i przyczep. Opis pracy kierownika placu może się różnić w zależności od wielkości zakładu, lokalizacji i modelu biznesowego. Jednak większość kierowników placów zajmuje się podobnymi obowiązkami.

Yard Manager: Zadania i obowiązki

Yard managerowie wykonują swoją pracę niezależnie od warunków pogodowych. To do nich zwracasz się, gdy chcesz wiedzieć, czy nadszedł czas na zakup nowych urządzeń, czy też potrzebujesz priorytetowej naprawy. Na tym stanowisku wymagane jest podnoszenie ciężkich przedmiotów, doświadczenie w zakresie mechaniki oraz umiejętność uczenia się, jak naprawiać wszystko, co jest związane z działalnością przenośnych toalet. W rzeczywistości, niektórzy PRO przeszli z pozycji kierownika podwórka do prowadzenia własnego biznesu.

Do częstych obowiązków należy:

• Zorganizuj inwentaryzację: Śledź wszystko, od małych części do dużych aktywów, korzystając z oprogramowania lub formularzy inwentaryzacyjnych.
• Utrzymanie aktywów: Zapewnić prawidłową konserwację i dokumentację ciężarówki, przyczepy i przenośnego sprzętu toaletowego.
• Dokonywanie napraw: Rozwiązywanie problemów ze sprzętem, delegowanie zadań naprawczych i kontrola projektu.
• Zamawianie materiałów: Utrzymywanie dobrych relacji z dostawcami, zakup i odbiór zapasów, weryfikacja cen.
• Zapewnij bezpieczeństwo: Przeprowadzaj kontrole bezpieczeństwa, potwierdzaj bezpieczne zachowania i wskazuj niebezpieczne działania.
• Pomagać w podejmowaniu decyzji: Przekazuj raporty o jednostkach i zaopatrzeniu, pomagaj w podejmowaniu decyzji, kiedy kupić nowy sprzęt.
• Szkolić pracowników: Monitoruj nowo zatrudnionych i pomagaj pracownikom w zdobywaniu umiejętności pozwalających na efektywne i bezpieczne wykonywanie zadań.
• Wykonywanie zadań administracyjnych: Kierownicy placów mogą nadzorować karty czasu pracy i oceny wydajności, prowadzić inwentaryzację i raporty dotyczące aktywów oraz przestrzegać różnych przepisów.

Kluczowe umiejętności miękkie dla kierowników stoczni

Jako kierownictwo, nadzorcy stoczni muszą posiadać umiejętności miękkie, aby skutecznie komunikować się i współpracować ze współpracownikami, sprzedawcami, a czasami także z klientami. Będą żonglować wieloma problemami naraz, od pokrycia trasy dla chorego kierowcy do ustalenia, dlaczego ciężarówka pompująca ma niskie lub żadne ssanie.

Szukając kierownika placu, wymienia się takie wymagania jak zdolność do podnoszenia 75 funtów czy posiadanie wiedzy z zakresu mechaniki. Istotne jest również zatrudnianie osób z odpowiednimi umiejętnościami miękkimi. Dzięki nim kierownik stoczni może nie tylko odbudowywać pompy, ale także motywować zespoły i utrzymywać sprawność działania.

Szukajcie kierowników podwórek z takimi umiejętnościami jak:

• Zdolności przywódcze
• Rozwiązywanie problemów
• Komunikacja
• Aktywne słuchanie
• Zarządzanie czasem
• Organizacja

Dodaj kierownika placu do swojego zespołu

Znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy lub podniesienie kwalifikacji obecnego pracownika oznacza rozpoczęcie od dokładnego opisu stanowiska pracy. Pomyśl o swoim idealnym kandydacie i obowiązkach, które mogą zdjąć z Twojego talerza. Kiedy już zrozumiesz rolę kierownika podwórka, pomóż pracownikom rozwinąć te umiejętności, aby przejąć stanowisko, lub możesz rozpocząć polowanie na kandydatów.

Chcesz przenieść swoją działalność związaną z przenośnymi toaletami na NASTĘPNY POZIOM? Pobierz nasz DARMOWY poradnik: „Your Guide to Operating A Portable Restroom Business”.

Myślisz o wejściu w branżę przenośnych toalet? Pobierz nasz DARMOWY poradnik: „Your Guide to Starting A Portable Restroom Business”.